2015年3月18日,海外公司在多功能厅召开了2014年度“三体系”管理评审会暨2015年度安全生产责任书签订仪式。参加会议的有海外公司领导、中层干部、安全员、内审员。会议由海外公司副总经理高超主持。
      会议首先由海外公司总工程师陈宝华宣读公司《2014年管理评审报告》。报告指出，经过2014年内审、外审，各部门对外来法律法规及标准要求文件进行整理确认，同时也对外来文件及部门程序文件的符合性、时效性、合规性进行了更新，保持了有效文件体系的贯彻执行。海外公司2014年管理体系运行计划，现已全部完成。
    会上，海外公司总经理孟庆林针对体系运行情况做了重要讲话。孟庆林指出：建立、完善“三体系”管理是公司提升管理水平，保持长期发展的需要。“三体系”工作开展以来，工作富有成效，参与人员完成了大量基础工作，对公司的管理起到了很好的促进作用。随着公司的发展，对“三体系”工作不断提出新的要求，我们要将体系工作与日常工作紧密结合，避免出现“两张皮”的现象，真正将工作融入到体系中，建立完备的体系文件，保证重点工作，使体系思想与业务充分结合，从而成为公司业务发展的推动力量并带来效益。
      会议最后，孟庆林与公司高管及各部门负责人签订《2015年安全生产责任书》，将安全生产责任制按照按照横向到边，纵向到底的原则分解并全面落实。