6月11日，中材集团副总经理张海，中材国际财务总监倪金瑞，中材集团运营部部长王阳朝、人力资源部副部长陈军荣等一行到天津院和中材装备集团就中材集团所属企业经营业绩考核和薪酬制度修订工作进行调研。天津院董事长、党委书记、中材装备集团党委书记徐培涛，天津院、中材装备集团总经理隋明洁，中材装备集团常务副总经理彭明德，天津院党委副书记陈增福，总会计师郑永中和运营总监肖军贵等参加了调研。
张海简要介绍了此次修订工作的背景和要求。王阳朝详细阐释了修订工作的目标和思路，即旨在加强任职团队的激励约束，提高资本运营效率和质量，以达到国有资本保值增值的目标。
徐培涛对张海总一行表示欢迎，他认为作为一种激励导向，本次绩效考核和薪酬制度的修订工作非常及时。肖军贵汇报了两个公司的经营业绩及薪酬分配总体情况，并对集团前期调研提纲的有关问题予以反馈。
张海对天津院正在进行的薪酬制度改革给予高度评价，他相信此项改革将更大地调动广大干部员工的工作积极性，为稳定人才队伍起到正面激励作用。
